Ik kom graag met jullie team werken, denken, luisteren, praten, vloeken, lachen, koffie drinken en oplossingen zoeken, ideeën verzamelen, analyseren, structureren, puzzelen, (her)ontwerpen en syntheses maken. Noem het voor ‘t gemak:
procesbegeleiding
en organisatiezorg
om de (samen)werking van organisaties en organisatienetwerken te ondersteunen en versterken.
Procesbegeleiding culturele projecten
Externe blik, begeleiding of klankbord nodig? Voor reflectiemomenten of brainstorms, in de conceptfase van artistieke projecten of nieuwe plannen, in de evaluatie van realisaties – of nog iets helemaal anders?
Organisatiezorg
Ondersteuning gezocht in het samenwerken en leidinggeven binnen jullie organisatie of organisatienetwerk? Om welbevinden te versterken. En verandering mogelijk te maken.
Voor organisaties in cultuur, kunst of erfgoed werk ik hiervoor samen met Werklicht, het platform voor organisatiezorg in de kunst- en cultuursector.
Kwalitatieve onderzoekstrajecten
Nood aan een verkennende interviewreeks, participatieve denkoefening, mapping, omgevingsanalyse of landschapstekening binnen cultuur, kunsten en erfgoed?
“
Maarten werkt procesgericht, vanuit een lerend perspectief met grote zorg voor interne dynamieken en samenwerking. Zijn begeleiding varieert naargelang de context en de vraag: van leergesprekken of coaching in kleine groep, tot teamsessies met activerende werkvormen of grote participatieve groepsinterventies.